一度は消えかけた企業運動会が復活の兆し!?企業が運動会を開催するメリットとは
一時期は消えかけていた企業運動会が復活しつつあるのをご存知でしょうか。今までは社内行事といえば企業運動会でしたが、バブル崩壊後に景気が低迷して徐々に姿を消していったのです。しかし近年では企業運動会を開催する企業が増えてきています。
何故、また企業運動会が注目され始めて復活されたのかをご紹介します。
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目次
企業運動会の歴史
バブル崩壊前は会社行事といえば企業運動会でした。
しかしバブル崩壊後は景気が低迷したため運動会を廃止する企業が増えていきました。
企業運動会だけではなく、企業スポーツ部の廃部や、新年会や忘年会などの企業イベントは様々な分野で縮小されていきました。
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企業運動会復活の背景
ここ最近では、社員同士のコミュ二ケーションや親睦を深めることによりそれぞれのモチベーションアップに繋がると考え運動会を復活させる企業が増えてきました。
はたらき方の多様化により、時短勤務やリモート勤務などが認められ、以前のように全員同じ時間から同じ場所で業務をこなすという形ではなくなったため社員同士のコミュニケーションが少なくなったことが理由としてあげられます。
また企業運動会を通して、社員の健康に対する意識を高めることも目的とされています。
企業運動会を行うメリット
企業運動会を行うと以下のようなメリットがあります。
社員同士の関わりあいが増える
働き方の多様化により、ひとりひとりの関わりが少なくなっています。
普段は業務中しかやりとりをしない相手とも企業運動会であれば一緒に身体を動かしながら自然とコミュニケーションをとることができます。
上司、部下関係なく気さくにコミュニケーションがとれる
企業運動会では上司や部下の垣根を越えて同じ競技に参加するので、ざっくばらんなコミュニケーションをとることができます。また企業運動会後の通常業務に戻った際もコミュニケーションがとりやすくなります。
チーム制なので団結力が生まれる
リモートワークや時短勤務で働いている人にとってはなかなか全員とコミュニケーションをとる機会はないものです。
企業運動会を通して普段はなかなか会えない人や勤務時間の問題でかかわりをもてない人など、色んな人とコミュニケーションをとることができます。
運動会後もコミュニケーションが増える
企業運動会で一旦会話が生まれると、通常業務に戻ってからもコミュニケーションをとりやすくなります。挨拶やちょっとした会話が増えていき、社内の雰囲気も和気あいあいとしてきます。
企業運動会の企画はどうすればいいの？
最近復活されつつある企業運動会をいざ開催しよう！と思っても実際何からはじめればよいのか分からないことも多いですよね。
企業運動会は、社内で企画する方法と業者に依頼して運営を丸ごと任せる方法があります。それぞれどのようなメリットがあるのでしょうか。
社内で企業運動会を企画するメリット
- アットホームであたたかい企業運動会になる
- 運営が社内の人間なので作り上げる一体感がうまれる
- 費用をおさえることができる
業者に企業運動会の企画を依頼するメリット
- プロが運営してくれるので本格的
- 企業運動会にかける時間を削減できる
- 運営に慣れているのでスムーズに進行できる
まとめ
一度は消えかけた企業運動会の復活。
また新たに注目されてきただけあり、企業運動会をすることによりコミュニケーション不足の解消や、ひとりひとりの健康意識がたかまるなどメリットはたくさんあります。
いざ、企業運動会を開催しようとしたときに運営方法にも選択肢があります。
社内で企画することも業者に企画することもそれぞれメリットがあります。
時間や費用などと相談して、楽しい運動会を企画してください。
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参考サイト：
社内運動会が復活 みんなで汗かき一体感 ｜日経電子版
